Hoe bereiken we mensen beter met pensioeninformatie? Dat was op dinsdag 14 oktober de centrale vraag bij een werkbezoek van Hare Majesteit Koningin Máxima aan familiebedrijf ADG Dienstengroep in Houten. De Pensioenfederatie was erbij.
Werkgevers en werknemers spraken hier open over hun ervaringen met pensioencommunicatie. Uit een enquête onder ADG-medewerkers – en zij zijn niet uniek hierin – bleek dat bijna de helft nog niet heeft nagedacht over hun financiële situatie na pensionering. Vooral onder praktisch geschoolde medewerkers is het een uitdaging om pensioen begrijpelijk en relevant te maken.
Goed bereik
Maar er werden ook antwoorden en ervaringen gedeeld over het laagdrempeliger, persoonlijker en begrijpelijker maken van pensioeninformatie. Voorzitter Ger Jaarsma vertelde vanuit de Pensioenfederatie:
“We voeren als pensioenfondsen van Nederland al een tijd digitale campagnes zoals ‘Geld voor Later’. Zo weten we veel jongvolwassenen goed te bereiken, via social media en met influencers. Ook organiseren pensioenfondsen zelf steeds meer fysieke bijeenkomsten. Nu al doen 47 van de 150 fondsen dat. En bij de overgang naar het nieuwe stelsel zien we dat nog eens 71 fondsen van plan zijn om dit soort bijeenkomsten te houden. We geloven er heel erg in om samen met werkgevers op te trekken en zo met werknemers te communiceren.”
Pensioen3daagse
Aan het eind van het programma kreeg Koningin Máxima het ‘pensioenkompas’ overhandigd door medewerkers van ADG — hét symbool voor de oproep: “Zit jij op de juiste koers voor later? De basis staat, de rest regel je zelf!” De bijeenkomst was ook de opmaat naar de Pensioen3daagse, die dit jaar plaatsvindt op 11, 12 en 13 november.
