Het nieuwe jaar was nog net niet begonnen of er was al een rechtszaak. Niet over misdaad, niet eens over geld, maar over een brief van het Pensioenfonds Loodsen.
Die brief viel een maand vóór 1 januari op de mat bij alle werkende en gepensioneerde loodsen. Tegelijk met de jaarwisseling zou hun fonds namelijk overstappen naar een nieuw pensioenstelsel. En wat betekent dat voor u als (gepensioneerde) loods? Dat stond keurig uitgelegd in die brief van begin december.
Maar de tijd was te kort, tussen ontvangst van de brief en ingang van het nieuwe pensioen. Dat vond één van de gepensioneerde loodsen. Hij wilde voor zichzelf drie maanden om die overstap te bestuderen. Dus hup, een kort geding om alsnog deze overgang tegen te houden. Maar zoiets gaat niet los, per gepensioneerde. Uitstel zou dus betekenen dat alle loodsen moesten wachten. Ook degenen die het helemaal eens zijn met de besluiten van het fondsbestuur.
Ondertussen had de bezwaarmaker al kunnen lezen dat zijn pensioen acht procent zou stijgen. Dat is ruim vier keer meer dan de gemiddelde pensioenstijging per 1 januari 2025.
Op de dag ná Kerst deed de rechter uitspraak. De overstap mag gewoon doorgaan, was de belangrijkste conclusie. Anders wordt het fonds – bij uitstel – op kosten gejaagd, wat weer ten koste gaat van de pensioenen van alle andere loodsen. En de sommen van het fonds controleren, dat kan ook nog na 1 januari.
De kern van ons pensioenstelsel lijkt iets uit vroegere tijden, maar het is ’t geheim van het beste pensioen ter wereld: we doen het samen, voor ons allen. Dat werkt het best als we samen aan boord blijven. Die simpele waarheid geldt voor de loodsen en voor de beide andere fondsen die ook per 1 januari overgingen. Dit jaar gaan er veel meer fondsen over en per 2026 volgen er nóg meer. Maar nu hebben 200.000 Nederlanders al daadwerkelijk koers gezet naar een pensioen dat in de wereldtop blijft.
Deze column is ook gepubliceerd in het Friesch Dagblad in januari 2025
